节前最后一天,很多小伙伴们已经按捺不住内心的喜悦,做好了一切为祖亲庆生的准备,攒了一年的钱可着一个星期花。可是总有一些人,总有一些岗位国庆期间仍然需要坚守。那么,问题来了,这七天的加班费怎么算呢?哪些三倍哪些两倍呢?且听小百为你细细道来! 10月1日——10月3日是国家规定的法定休假日,因此,在这三天加班的员工可以取得三倍加班费; 10月4日——10月7日是通过与周末双休调休所得,在这四天加班的员工的加班费是根据休息日的计算方式取得工资报酬,也就是两倍工资。而且,在这四天加班的员工,公司是可以安排补休而不支付加班费的。 若公司安排员工加班,需要根据规定安排补休或者支付加班费: 1、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。1、节假日加班工资
=月工资基数÷21.75×300%
2、休息日加班工资
=月工资基数÷21.75×200%
3、工作日加班工资
=月工资基数÷21.75×150%
备注:日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
例如:小明的月工资基数是10000元,国庆七天他被公司安排加班,也没有调休,那么公司需要支付他的加班工资如下:10000÷21.75×300%×3+10000÷21.75×200%×4 看到这个数字,是不是有种想回来加班的冲动,或者来个单位七日游?1949年10月1日,是新中国成立的纪念日。这里应该说明一点,在许多人的印象中,。其实,人们头脑中的这一印象并不准确。因为,,而不是开国大典。实际上,,,早在当年10月1日之前一个星期就已经宣布过了。当时也不叫“开国大典”,而是称作“开国盛典”。时间是1949年9月21日。这一天,。 那么10月1日的国庆又是怎么回事呢?在中国人民第一届全国委员会第一次会议上,鲁迅的夫人许广平委员发言说:,他托我来说,,应有国庆日,所以希望本会决定把10月1日定为国庆日。,向政府建议,由政府决定。” 1949年10月2日,,规定每年10月1日为国庆日,。 从1950年起,每年的10月1日成为了全国各族人民隆重欢庆的节日
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