指挥中心四

 董事局属于治理层，虽然首席执行官直接对他负责，需要定期向董事局汇报工作，但它并不直接掌管集团管理事务。这是现代企业产生的代理制度，也是集团认可采用的制度。所以从组织的角度看，首席执行官由董事局聘任，受到董事局的辖制，其职权范围限制在董事局之下。在董事局认为必要时,首席执行官也应按照通知要求报告工作。但是首席执行官处理日常管理工作不需要提请董事局审核；行政管理团队七星中的其他六星由他提名，所以对于集团总部的其他高级管理人员他可以直接产生影响；各业务处主任、各业务处运营总监均由他提名，对于各业务处他也可以直接产生影响；在拟定各方案、计划时也有较大的自由度。在遇到必要情况时，首席执行官也可以提议召开董事局临时会议。在这样的制度约束下，首席执行官是董事局很好的代理。既可以代表董事局行使权力，又不至于相互制约太严重，使得人员冗余，行政效率低下。这就是我们说的指挥中心——首席执行官。

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