新疆将公开招录5435名公务员，报名马上开始！
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2017年，自治区计划面向社会公开考试录用5435名公务员工作即将启动。考试报名于3月20-26日进行;4月22日组织《行政职业能力测验》、《申论》笔试;4月23日组织部分考生参加的《汉语基础知识》、;六月上旬公布笔试成绩;资格审查、面试及体能测评、体检、考察等后续工作将在6月下旬陆续展开，计划11月底前完成招录任务。
（网络配图）
考试网络报名通过新疆人事考试中心网站(http://www.xjrsks.com.cn)进行;具体报名方法可登录该网站查阅《报名流程》。
报考详细内容将通过《公告》、《招考简章》、《职位表》，新疆党建网(http://www.xjkunlun.cn)、在自治区人力资源社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆人事考试中心网(http://www.xjrsks.com.cn)，以及各地州市党委组织部、政府(行署)人力资源和社会保障局网站陆续发布。
此外，还专门设置了12333政策解答热线，以便及时在线解答招录各类政策。
在这里提醒各位考生：
2017年，紧紧围绕自治区维护稳定和长治久安的总目标，贯彻落实自治区党委、人民政府重视基层、加强基层、服务基层的总体要求，公务员考试录用工作继续向基层一线，向南疆倾斜。，通过加大当地户籍招录比例、放宽招录职位条件等措施，积极引导优秀应届高校毕业生到基层一线建功立业。
公务员招录职位设置主要考虑自治区经济社会发展任务要求和各级各类机关公务员队伍建设实际需要，
招录5435名公务员中，主要面向基层一线，
县乡机关职位占总数的80.1%，
少数民族考生可选职位达到75%。
今天公务招录工作的变化和特点：
1、继续加大基层招录力度。适当放宽专业、学历、年龄要求。乡镇机关不限专业。对南疆四地州及巴州若羌县、且末县的职位，单独划定笔试合格最低控制分数线。
2、国家录用体检通用标准进一步修订。对视力、心脏病、血压、血液系统疾病等身体状况的标准有了新的标准要求。
3、组织开展新录用公务员试用期支教工作。为了加强南疆学前教育，自治区各级各类机关此次面向社会新录用公务员办理录用手续后(不含政法专项编制新录用的人民警察,南疆四地州乡镇公务员、选调生)，全部到南疆四地州农村幼儿园支教一年。四是开展在北京设笔试考点试点工作。
4、为便于考生参加考试，今年在北京市设置笔试考场进行试点，在北京高校就读的毕业生可选择北京考点参加考试。
为了确保考生报考职位的准确性，降低错报率，今年报名阶段增加资格初审环节;严格执行一人只报一个职位的要求，每个考生只有一次报名机会;对职位空缺、分级分类考试需要补充人员的，按照“一次笔试成绩，年内有效使用”的方法，开展补录工作。此外，继续统筹做好公务员招录、“天池计划”招聘工作，并将优秀社区工作人员选拔进入公务员队伍纳入统一招录工作。
为切实净化考试环境，自治区公务员主管部门将继续采用笔试计算机阅卷，面试考官、主考官、监督人员、工作人员、考生、考场“六抽签”，以及面试考官执证上岗、全程录音录像、邀请各界代表参与监督等办法，全心全意做好招录工作，努力让广大考生放心，让人民群众满意，确保“阳光考录”成果更加巩固。
自治区将依法严肃查处那些利用高科技手段组织作弊、肆意散布虚假考试信息、非法牟取暴利等严重损害考生权益、扰乱考试秩序的违法行为。
（网络配图）
其实报考公务员岗位选择也是有技巧的，
稍不留神就可能陷入以下几个误区。
【误区一】
在职人员有一定优势，因此录取几率一定会高于应届生。
要全面分析在职人员和应届生各自的优劣势，理性报考。首页，在职人员有一定的优势是因为有很多职位是要求有相关几年工作经验的，这就为社会在职人员提供了一个很好的机会平台，但是也不能忽视在职人员自身的劣势。在职人员的年龄、心理和各种生活压力都相对来说比较大而且工作、家庭等琐碎事情占据了生活的全部。双重因素也会导致在职人员信心受挫，备考失利。
【误区二】
报考招考人数较多的职位。
在报考职位填报过程中，很多考生为了使自己获取更多的录取机会而去报考那些招考人数相对比较多的职位。
比如某一个省直部门，它可能招考的职位不是一个两个的，而是相对比较多的像5个10个等等，这样的招考职位对于考生来说概率会不会大一些呢？这样我们得看相对的比例，招考的人数多，但是报考的人数同样也很多，报考的人数平均到招考的人数比例，它实际上也是几百个人竞争一个岗位。所以，当你这样想的时候，你的竞争对手也是这样想的。所以考生在报考的时候，不要单一的考虑报考人数，还要综合全面的考虑报考的职位。
【误区三】
所学专业较偏，只好报没有专业要求限制的岗位。
在报考职位填报过程中，很多考生发现自己所学的专业较偏，可以选择的余地很小，但是又不敢报太冷门的职位，是不是应该报那些没有专业要求限制的岗位是唯一的选择呢？
1.关于专业的问题，要辩证地看待，所谓“冷门”，一定相对“热门”而言，我们所谓的绝对的“冷门”，也就是说没有任何职位需要和专业限制的，这个专业没有任何一个职位满足你，这肯定是不存在的，只能说明一个问题是你对自己的职位信息表没有进行通览和了解。强烈建议考生通览一下职位表，对照自己的情况，自己决定报考的职位，不能随便下决定，要相信总有一个适合自己所学专业的职位，不要轻易放弃，或让别人帮你做决定。
2.没有专业限制往往是热门职位。纵观往年公务员考试报考的情况，可以发现大部分的热门职位都是一些没有专业限制的职位，很多考生都填报这样的职位，从而造成了职位填报的拥堵，相反一些岗位却无人问津，导致报考比例严重失调。
综上所述，广大考生应该知己知彼，方能百战不殆。“知己”就是先对自我进行全方位的定位，了解自身情况，对症下药。可以在纸上写明自己的专业、学历、特长、适应能力等等情况，看起来一目了然。“知彼”就是根据所分析的情况，在填报职位的变数中找到一个基准点，在填报过程中，考生应该在不同时段关注你所报考的职位变数，竞争比例怎么变化，有什么样的趋向，对所填报的职位有一个规划。
【误区四】
为解决就业，盲目选择不合适的职位。
很多考生迫于就业等外在压力，抱着这样的想法：只要我能考上公务员，职位在哪里、是不是适合自己等都无所谓了。
1.这种不考虑各种因素，只是一味的为了就业压力、工作环境不好等因素，简单的就把考公务员作为救命稻草一样仅仅抓住不放，这种想法本身就是不够全面的。
2.众所周知，中国人“家庭观念”是非常强烈的，很多独生子女的父母都希望孩子在身边工作，好照顾他们；成了家的更是不能离开自己组建的小家庭，所以图图老湿提醒广大考生在选报时要慎重考虑，理性对待，不能盲目进行选择。
3.不管是应届生还是在职人员一定要针对自身的特点去选择适合的职位，什么是最好的，适合的就是最好的。
【误区五】
主观认为自己适合职位，不考虑职位要求。
有考生提出了这样的问题：本人是本科学历，在学校有学生干部的经历、也组织过相关的演出活动，很有创意、文笔功底也不错，我是不是就可以报考跟文化相关的部门？
1.这位考生对自己的定位还不错，但是，还要提醒考生的一些潜在的风险，就像这位考生所要报考的文化先关的部门，它有没有相应专业要求，是否符合职位所要求的基本条件，对于岗位的选择应该站在客观的角度，不要主观的认为，我有这个热情、这个能力、我做过相关的活动，我很适合这个职位等等这些主观的因素来决定这个职位。
2.考生在报考职位的时候一定要对自己各个方面性别因素，性格特点、身体条件、工作环境的等等综合起来分析，仔细研究报考要求，这样就可以选择适合自己，自己适合的职位。
转给身边需要的人！
不要错过报名时间哦！
综合：干部公务员内参 云大培训保山分校 编辑：宿闪闪
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