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备考怎么才能不曲折?你可以这样做!

楼主:华图在线 时间:2018-06-19 16:53:09

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面试题型点拨:综合分析观点类

综合分析观点类试题在历年国家公务员考试面试中经常出现,是结构化面试高频出现的题型之一。对于综合分析观点类试题,命题人一般从名言警句、社会流行语、国家领导人重要讲话等作为题目命题的来源,考查考生的综合分析能力、价值观等等。下面,华图教育就通过具体例子为大家分析国考结构化面试综合分析观点题的答题思路。

  例如:有微博名人在微博上宣称不会在网上购买低价的保健品和食品,因为他相信一句俗话:一分钱一分货。对于这个现象你怎么看?(2016年2月26日国家公务员出入境检验检疫局面试真题)

  对于这道综合分析观点类试题,考生在答题的时候注意表达清晰,思路连贯。考生应能准确把握问题,并详尽阐述此问题出现的社会背景。也可以在一开始答题的时候注意对题干内容进行论述,对于俗语“一分钱一分货”进行评判,亮明自己的观点,接下来将理论联系实际,联系到实际社会中,对社会大众的消费行为、消费理念、消费习惯等等进行分析,同时也可以对网络购物的监管漏洞等进行论述,能客观、全面地对此问题展开分析,并提出有建设性地意见或建议,言之有理、言之有据。另外,考生在回答观点类试题时,注意语言表达恰当,不要出现过于主观的词语或者个人偏激的看法。

三招应付计划组织协调题

  1.思路清晰,逻辑鲜明。有些考生做不好计划组织协调类题目,不是没有想法也不是没有思路,而是条理不清,重点不明,缺少逻辑词语做过渡,泛泛而谈,给人一种不知所云的感觉,所以我们要养成使用逻辑词语的好习惯,常见的逻辑次无非以下几组。首先、其次、再次、最后;第一、第二......;一方面、另一方面。

  2.重点突出,言之有物。计划组织协调类的题目有些考生答起来重点不突出,谈的很多但不具体,给人一种隔靴搔痒的感觉,因此我们一定要抓住计划组织协调类题型当中的重点要素。常见的要素无非是人、财、物、地、时、形式、内容、效果。这些要素中最重要的是形式和内容,任何活动的精髓都在于此。答题的时候一定要将自己置身于题干设置的角色当中,只有这样活动形式才会丰富多彩,内容才会生动具体。当然其他的要素当中人员、效果也是非常重要的,需要我们着重考虑。

  3.善于总结、反复练习。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。要想把计划组织协调类题型学好,离不开反复练习,同时用心去总结。如何过度,如何引入,如何收尾都有一定的方法,尤其是针对于不同的题型,我们要做出区别记录。另外一个方面,我们一定要学会举一反三,面试不适合题海战术,要用心去体会,去总结。应该把常见的题型都找到一道例题,把题吃透、反复练习。通过这道题触类旁通,见到其他题目的时候我们只需要注重考虑一下内容,至于其他细节方面其实并没有太多改变。

如何表现得更加“自然”

  第一, 礼仪自然得体,不可僵化。

  许多考生都会对于手该如何放,腿应该怎么摆放产生疑问,甚至会问正确的姿势究竟是什么。其实,在面试的过程中,没有什么正确的姿势,相反过于古板和僵化的礼仪,就会让考官觉得不够自然。当然,在面试的过程中是需要注意一些礼仪问题,但是不能僵化地理解和训练自己。因此,我们的考生在面试的过程中按照自己平时的习惯,做到问好感谢,表现的大方自然得体,让考官认为你是符合公务员的气质和形象即可。此外,在着装上,很多考生总是迷信一定要穿正装,其实不然,面试着装正式得体即可,尤其是国考面试往往是寒冬,如果着较单薄的正装,在寒风中冻得瑟瑟发抖,反而影响面试效果,对于那些平时几乎不穿正装的考生来说,则更是会觉得别扭不已,所以考生们可根据天气,适当选择款式大方得体的呢子大衣,在着装上也做到自然。

  第二, 作答要点凝练,不可模式。

  在作答题目的过程中,考生切记不能用过于华丽的辞藻,可以引用领导人讲话或者工作报告中的语句,但是绝对不能长篇大论全部都是宏观概念,而没有具体而实际的落实。因此,在面试过程中,考生应适当多使用一些简单朴实的词语句子,不能哗众取众。在表达的过程中,做到言简意赅不罗嗦,不重复,不断断续续,同时注意在过渡的时候自然,不能出现模式的痕迹,让考官一听就知道带有培训痕迹。总之,作答时,为了更好地反套路,最好的方法就是采取要点答题法。例如,对于综合分析类的问题,大家在分析时完全可以先抓住问题的几个重点,然后根据几个重点一一发表看法,如14年北京市考真题:公交车上一个抱孩子的母亲上车无人让座,司机停车7分钟,有人让座后才开车,引发热议,请问你怎么看?其实对于这一道非常典型的现象类分析题,大家把题目拆分成三个重点话题即可:1,抱孩子的母亲坐公交该不该让座?2.应该由谁来让座?3.如果没人让座,司机可不可以用各种方式强迫别人让座?接下来大家就可以回答这三个问题,并分别阐述,即:1,无人让座的尴尬的确令人寒心,因为助是我们中华民族的传统美德,不论社会如何发展,美德不能丢,互助友爱的魂不能失,这一事件的确发人深省。2.乘客本应主动让座,却无人站出来,可见美德还需要更好地宣扬,需要采取更多手段让大家领会到助人的必要和可贵,美德宣传之路仍任重而道远。3,题中的司机停车迫使乘客让座,本是好意,可是从效果来看,恐怕虽然终有人打破了7分钟的尴尬,但这种强迫式的做法显示难以得到大家认可,也有道德绑架之嫌,可见美德的弘扬更多需要靠宣传来引导大众自觉履行,而不能以强制手段逼迫民众行善,否则会物极必反,反而导致美德曲高和寡。所以在美德推行方面,我们要格外注意方式方法。(可适当拓展)这样要点突出,还反套路。同理,其他的题型都可以如此,对于计划类,人际类应变类的问题,考生们都可以先分析重点,再在答题时各个击破。而至于近几年出现频率越来越高的情境模拟题,则需要考生在作答时做到入情入境,不仅是内容上要点凝练,表现形式上也要令考官有身临其境之感,此时适当调整一下坐姿,语气,或是增加一些手势,都会起到意想不到的好效果,希望考生们仔细体会。

  第三, 离场保持一致,不可泄气。

  许多考生在结束面试之后,会流露出放松的神情,这样其实是不利于面试获得不错的成绩的。大多数考生在作答完题目之后,会感觉到自己作答的是否得体到位,部分考生如果觉得自己回答的不是很好的时候,就会叹气或者轻微的摇头,这样是不可取的。其实,这个时候,考生的面试分数还没有最后确定,考生的自我感觉并不能作数,如果考生流露出不自信的神态,会影响最后的得分。因此,在作答完面试题目之后,考生也应该保持和面试进场时的状态,精神饱满的问好离场。


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