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您的企业需要一个好的法律顾问-----如何让您的律师发挥应有的价值

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社会在发展,法治在进步,中国已进入一个“全民创业、万众创新”的全新时代,若您的企业不想输在起跑线上,您就需要一个好的顾问律师,并充分发挥其应有价值。

  • 企业要想稳健经营、发展壮大,您就需要一名好的顾问律师。

不少人认为,只有打官司时才需要律师。其实不然,随着社会的发展,法治的进步,法律已悄悄进入了我们的生活,法律无处不在,您的生活中已然离不开法律。若您想创业,想经营一家企业,您的每一个行为将会由法律做出界定,成与败常常只在一念之间。与他人一起经商,要不要成立一家企业?成立一家什么样性质的企业?是合伙还是合资?有限合伙企业与有限责任公司的区别在哪?普通合伙人与有限合伙人的区别在哪里?有限责任公司与股份有限公司有什么区别?注册资本要设置为多少?什么时候出资?以什么方式出资?…,这些问题无不困扰着每一位投资人、每一位创业者?一名好的律师,可以通过通俗易懂的方式让您清楚您该怎么做。

为了急于开展业务,找一家代办机构为您注册一家公司,出资协议怎么写的,章程里是怎么规定的一眼没瞧,兴致勃勃开始经营,殊不知可能已经险象环生。对外开展业务,公司与股东不分,法定代表人与法人不分,收款人与合同约定不符且无付款委托书、合同权责不清、条款约定模糊不清、法律关系界定不明等等,都是常见的法律问题。遗憾的是,好多企业领导对此并无警觉,只有到了发生纠纷败诉时才后悔当初没有聘请律师参与。

但是,并不是所有的律师都可以做好企业法律顾问工作。一名好的企业顾问律师至少须具备下列基本素质:

  •   必须取得律师资格或全国统一司法资格

    具备基本的法律素养是企业顾问律师必备的,初出茅庐的法学毕业生是不可能胜任企业法律顾问工作的;

  •  有一定的企业工作经验

    从事过企业业务或管理工作,了解企业的基本运作模式,法律仅仅是工具,需要去解决专业问题,不懂企业的业务运作模式,法律将无用武之地;

  • 有丰富的诉讼与非诉讼法律工作经验

    作为企业顾问律师,要对企业可能面临的诉讼及非诉讼业务风险进行预防、预设,在尽量避免风险出现的同时,也要对将来可能面临的诉讼作出准备,没有丰富的诉讼与非诉讼工作经验是不可能做到的。

  • 能够站在企业老板的高度为企业着想

    很多企业老板可能只考虑收益,不考虑风险,只有想法可能还没有办法,此时,就要求顾问律师能够根据老板的只言片语了解领会老板的意图,与企业老板沟通无障碍;

  • 正直、公允,在参与谈判、草拟合同时,能够兼顾双方利益,而不是一畏强调己方利益,反到给合同的履行埋下隐患;

  • 勤勉、尽责,做为一名顾问律师,需要积极、主动思考企业面临的问题及解决方案,而不是被动工作,企业让干什么干什么。

  • 如何让您的顾问律师发挥应有的作用呢?

    找到一名适格的顾问律师,不等于可以高枕无忧,如何让您的顾问律师发挥好作用,完全取决于您自己,而不是律师。

  • 把律师当作您的伙伴、朋友,告诉他该知道的及您的真实想法,不要隐瞒,这样律师才能判断出您的想法可能不可能实现,如何实现;

  • 教育全体员工树立法律意识,让全本员工在工作中能够敏锐地意识到“这”是一个法律问题,需要律师予以支持;

  • 内部法务人员与外部顾问律师相结合,如果您的企业初具规模,则在聘用外部顾问律师的情况下,雇佣适当数量的内部法务人员是必要的,内部法务人员必须在顾问律师的指导下进行工作;

  • 最好邀请顾问律师参与公司业务模式的设计,厘清各业务环节中的法律关系,避免出现因法律关系界定错误而导致合同或部分条款无效的情况;

  • 邀请顾问律师参与重大合同谈判,参与合同条款的起草工作,让律师清楚合同条款形成的全过程,把握重点,避免因律师“吹毛求疵”而贻误商机;

  • 给予律师必要的尊重,充分听取顾问律师的意见,特别是反对意见。一个好的顾问律师会提醒企业“这样做”的风险所在,企业必须明白这种风险能否避免,或是否值得去冒险;

  • 按约支付律师费用,让律师得到应有的回报。律师是一种自由执业者,多劳多得,少劳少得,不劳者不得食。律师不是公务员、不是企业员工,没有旱涝保收的保障。律师的付出,应当得到相应的回报,按约支付律师费体现了您对律师价值的认可及对律师的尊重。

    当然,律师在一个企业中充分发挥作用需要一个过程,需要与企业老板、相关部门经理、员工的磨合,但只要作为企业老板的您识人、用人,想信顾问律师会成为您事业的伴侣,成为您事业的护航者。



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