你和大神之间的距离，就差这一点
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又一年学生会纳新。
回忆去年作为助导，很多学妹学弟来咨询，到底该报什么部门才好，什么部门才能锻炼自己让自己成长。
我说，其实每个部门都有自己的特点，你认真做，总会有收获，总会有所得。
学妹支支吾吾小心翼翼的说 不是说像外联部文娱部才算核心部门吗？其他部门好像都学不到什么，很怕自己选错部门，大学会后悔。
我笑了笑，你们觉得怎样才算锻炼自己啊。
可能是那种很忙的样子吧，天天围着部门转这样。
不是哦，真正锻炼自己的，是在于，别人让你做一件事，你怎样才能做好，怎样才能做到与众不同，最后让别人记住你。
如果你只是一味的去完成一件事，你会觉得这么简单的事有什么难的，你会觉得索然无味，你会坚持不下去，你甚至怀疑自己的初衷。
别把自己看的太高了，毕竟，很多事人人都能做，但却很少有人，能把它做好，甚至做到极致。
学弟问我一个事。
学姐，我假期想去发传单赚钱，你觉得可以吗？
我回答说，你只是想赚钱，发传单可以啊。
可是我又想赚钱又想锻炼，感觉发传单锻炼不了什么东西，所以很纠结。
为什么你觉得发传单什么都锻炼不了？
不过是把传单送到别人手里，让别人帮忙扔掉而已，能锻炼到什么呢？
那学姐给你讲个故事吧。
大二那年，没找到啥兼职就跑去房地产发传单，认识了一位房产的学长。
大部分人发传单就是站在那看到有人走过来就把传单递过去，一句话不说。
而这位学长，他发传单是瞄准了客户的。
大部分传单，他会递给有购买能力的客户群，并且用简洁的话语飞快的解说。
如果行人感兴趣停下脚步，他会介绍的全面，并且回答他们的问题，再带他们到销售中心让专业人士进一步解说。
每次发传单兼职，他都能售出几单房子。
渐渐的，大学生兼职发传单的负责人对他刮目相看。
大四找工作那年，很多房产公司来邀请他，工资很高，待遇很好，只为想把他招到公司旗下。
同样是发传单为什么有人会做到这样？
那是因为，你是去发传单，人家是去销售。
你是想着怎么把传单发到别人手上，他是想着怎么把房子卖出去。
你是想着把事情做完，他是想着怎么把事情做好。
做与做好，差别很大。
你说，发传单能锻炼人吗？
听好朋友提起，她专业有个学长PPT做的特别好，利用PPT做的关于知乎营销推广，被许多受众喜欢，不仅是因为其观点，也因为PPT的色调图文等，后来进了北京的某大公司做起广告，开启了北漂生活。
我和身边的朋友讲了这件事，朋友暗自窃喜说，我也很经常做PPT，说不定也会因为PPT这个技能被赏识。
我说你确定你经常做PPT？
他点头说，是啊，每次开会啊案例分析啊什么的都会用到，怎么不算经常？
可是你想过，你真的是在做PPT，而不是为了完成任务的应付吗？
我们大部分人的PPT，都是随便网上找个模板，或者图片做背景，再往上加字就好了。
人家的PPT，从图文设计到视觉效果，都是自己潜心研究出来的。
这中间，花的时间花的精力自然就不用说了。
你想想，是不是每次一提到PPT，你就找份模板，稍微改改就好了？
而人家是把每次做PPT的这件事，当成一个练手的机会，不光是注意内容，同时兼顾视觉效果，想着怎样做既简单又舒服内容又都到了，这能一样吗？
你那是应付的做，人家是投入的研究。
所以我们大部分人在简历上写的精通PPT，不过是精通找个PPT模板，改改而已，这技能人人都会，又怎么能成为你的核心技能而被赏识呢？
在公司实习的时候，boss对于电脑文件的分类，非常仔细。
有的根据种类分，有的根据时间分，从一级目录，分出二级目录和三级目录。
而自己，则是将所有的文件，丢到一个文件夹里，美名其曰为分类。
在搜索文件时，自己一股脑的找，boss则只需从某个文件点开就找得到。
暗自佩服boss，这简直是整理的艺术，都可以去开一门课了！！
你看，同一件事，大神们想着怎么把它做好，而我们却想着怎么把它做完。
同一件事，大神们做到让自己增值，你却依旧毫无所获。
并且，不断的抱怨，这有什么好做的啊。
的确很多事并没有什么好做的。
比如让你改文件的错误，而你真的只是改了文件的错误，而人家，同等时间里，不仅改了错误，还优化了排版。
这功力，又何曾不是一点点积累起来的，在一件件事情中磨练出来的呢？
做与做好的差别真的很大。
一个无心，一个用心。
而我们大部分人，是为做一件事而做一件事，只有少数人，本着做好一件事的态度去做一件事。
我想，这就是我们与大神之间的差距吧。
扶绫
95年少女，随心的文艺女青年 ，知识管理践行者
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