离职后不退群还不许别人建新群？

打知道郭德纲开始，就感觉他没消停过，一会在跟这个撕，一会在跟那个论理。这一次，又妥妥地冲在了风口浪尖上，跟往常脸红脖子粗不一样的是，这次的他显得格外“平静”。

2006年在北京的时候，第一次听到郭德纲的名字。那会德云社在北京刚刚有点起色，他好像就跟自己的师傅闹翻了，然后坊间一片哗然，在跑娱乐的记者圈里更是一片喧然。我当时只是道听途说，当时没什么印象。

有段时间看《欢乐喜剧人》，小岳岳一马当先，众弟子粉墨登场，感觉德云社实力强大且强势，已经在娱乐圈打下大片天下。

然后不久就看到这篇长达7000字的幽怨的讨郭檄文。

我相信大部分内容是真实的，但我也相信在那种情景下撕破脸的心情，大抵也就是你不让我好过，我也不让你好过。哪怕鱼死网破、两败俱伤，总比自个独自舔舐伤口来得痛快。

虽然长期以来师傅和徒弟渲染的是父子情深，但几个人见过父亲和儿子要签劳务合同的。搁到签合同这事上，只能说明是老板和员工的关系。所谓的父子情深，也只是局中人个中感受罢了。

所以，这个事的本质也差不多就是，作为一个离职员工，看到现员工名单里没有自己的名字心里不爽，所不同的是老板对于他这个离职员工进行了人格侮辱。于是所有的新仇旧恨涌上心头，不吐不快，虽然他也知道这样做其实也改变不了什么现状。

一个单位里面可以有退休的，也可以有借调的，也可以有外派的，也可以有在岗的，但唯独的离职的是一个特别的群体。

离职的因素很复杂，由被动离职，也有主动离职。有离开后杳无音讯从此两不相干的，也有隔三差五互通信息互相走动的。但有一点是，离开后，原单位内部的事情就跟你自己没有什么关系了。

所以，作为一个职业化的个体，大抵也有就此挥手，各行其道。对于单位，也就处理完相关事务，各走各路。

看到郭德纲对于离职人员的反应，只能说明他对于背叛的深恶痛绝。这是他个人感情上的好恶，对于整个事情的本质是没有任何改变的。

这次德云社出家谱就像一个建新群的过程。

大家可能都有过这样的经历，从一个单位离开，要么自己主动退群，要么被管理员告知移出，要么客气点的单位就另行再拉一个群。

所不同的是，德云社这次建新群建得太高调，而且对于不在群里的进行点名批评，情绪激昂。随后郭德纲就去忙别的了，跟憨豆先生很开心得在合影。

其实，不管徒弟在情绪上是如何的气愤与无奈，但离职了就终归是离职了，更何况离职多年。别人建新群是别人的事情，哪怕建新群时骂你两句，也改变不了事情的本质，你还是要走自己的路。

离职后不退群，要么是你不懂事，要么是你心里还有什么想法。

从学校毕业以后，我们变成了校友；从单位离职后，我们变成了前员工；跟老婆离婚后，老公变成了前夫……

离开后，我们都应该退出原来的生活进行新生活，没有人离开后不退群还不许别人建新群。只能说，那些不甘心的都是更弱的一方。