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熬年头、提离职、换公司,第一次升职用哪招最有效?

职场精英2018-05-03 16:30:49

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大四那年在北京一家地位还算不错的报社工作,临签合同时变了心意,原因是看了眼对面年近40的主编,一个莫名幼稚的想法油然而生,“现在我是编辑,过三年也不过还是个编辑,最多头衔上加个高级或资深,熬个10年也不一定也坐得上主编的位置”。


大概是因为年轻,担心的总是些“3年内如何月薪过万”“3年内如何存够10万”“3年内如何实现财务自由”,却从没想过在漫长的职业生涯中,我们所要面临的第一个坎儿其实是


第一次晋升




对于很多人来说,长期从事基础工作,有些三四年甚至十几年,都未曾得到一次升职的机会。在第一次晋升这件事上,你可能会很顺利,但大多都异常艰难。


@到年头了,就自动升上去了,对,年头


@跳槽升的职,熬过了整整3年暗无天日的蓄势待发


@提辞职之后,就升了职


@部门就我和上司两个人,上司被提了我也就被提了


@进公司时什么职位现在还是什么职位,每次有空缺就直接空降




为什么第一次升职离你总是遥遥无期?


  • 跳槽略频繁,单一企业供职不超过两年

  • 动不动就转行,从没忠于一个跑道

  • 岗位不属于核心位置,可替代性强

  • 主动或被动地陷入日常性工作而缺少系统的思考

  • 太傻太天真




第一次升职,需不需要机遇?


答案必须是yeeeeeeeeees!假如你上司稳坐十年屁股都不带挪一下的,哪怕全世界都觉得你比他厉害那也没用。


年过30连一次升职都没赶上,是不是以后可能性也越来越小?


年龄对一个人事业的影响是或多或少都会有的,但从根本上来说是无关的。30岁以前固然有不少英杰,但谁规定30岁以后冒不出成功人士了?只要保持好的心态,不管到几岁也都是有戏唱的。




空降到一家公司,如何更快升职?


  • 快速熟悉工作业务和公司运营节奏,最好能推测公司下步计划和老板的发展蓝图

  • 和各部门同事混熟,尤其是女同事(女同事传八卦很快,你的行事作风通过她们的口能迅速营造口碑)

  • 提前了解晋升流程,心里有个底,该出手时千万别怯于旁敲侧击




升职空间为0的工作,你还能图点什么?


眼前的工作你图的是什么?只有你自己最清楚。升职重要,但个人价值更重要,最大化利用环境来提升自己。别忘了,很多人都是通过跳槽实现的升职。


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