问与答|从来不是一个人的事

有一个男生说喜欢我，锻炼认识的，每天也都在聊天，但我想确定关系的时候他却说想慢慢来，难道是我太心急了吗？

喜欢和爱是两回事。就像任何一件事情一样，喜欢有时只是三分钟热度，爱却需要持之以恒的付出与坚持。就目前对方的回应来看，还无法做出任何判断。有可能是他还在观望，有可能是他不确定自己是否真要投入这段关系，也不排斥他本身就是一个慢热型的人，不过最坏的估计，是他还不曾从你身上找到那种怦然心动的感觉。

现在我没有目标，不够了解自己，能做什么，我父母让我赶快决定要从事的行业，不能中途退出，我很迷茫，不知道怎么办？

父母的心情不难理解，因为对一个普通人而言，选择之后还需要十年二十年的努力才会做出成绩，所以他们催你定个方向，自然有他们的考虑。了解自己本身就是一个重要的课题。大致上说来，出现这种困境，要么就是当事人习惯被安排，所以丧失了自我决断的能力；要么就是做事不曾形成正向循环，很少体验过成就感。至于能做什么，需要盘点现有能力及意愿，才能做出对应的决策。

三本毕业的单亲妈妈，在现在公司从事HR工作3年多时间，已无发展空间，欲跳槽到北京，但不知如何选择，是选择大公司专员岗位还是A轮B轮初创团队主管岗位？

之所以选择难做决定难下，是因为求职本身是一个双向选择的过程，单方无法掌控结局。与其在这里苦苦思索，倒不如大胆尝试，多去面试，看看你中意的公司是否也中意于你。如果你中意的最终都中意于你，再通过梳理能力及综合情况进行权衡。

2年的财务助理经验，现是一名接手会计工作的出纳，三个月以来，每天担心出错，压力大，觉得自己不适合财务工作。近期喜欢平面设计，在考虑要不要通过培训转行。感觉工作乏味，想换更好的工作，但能力经验不够全面，也没有学习动力，每每看书都看不进去，怎么办？

问自己这样几个问题。第一，自己目前的困境，到底是能力不足导致，还是岗位无法达到你的预期所致？第二，在目前你感到受挫的工作中，哪些是你喜欢的，哪些是你讨厌的？第三，如果换个工作，这种局面是否能发生实质改变？你不喜欢的因素是否从此变成了喜欢的因素？

新手会计职场老人不愿带。如何才能上手做独立的会计呢？年纪也不小了，感觉时间紧迫，不想浪费在学不到东西的地方。

先分析老人为何不愿意带，人与人之间的职场关系本质上就是交换，如果你不曾在对方情感账户上有所投入，请问对方凭什么把他的本事教给你？其次，如果问题真出在这位老人身上，那就自己从外界寻找学习资源寻求突破。在不具备足够的能力之前，不明就里地跳槽只会于事无补。

目前工作变化，上一家企业破产重组，现在又再次遇上工作单位被兼并，人员遣散。重新出发，觉得自己在职场上面没有竞争力，前途迷茫。

在遭受职场变故的时候，我们很容易陷入情绪，先分析一下自己的称述，有哪些属于情绪层面，哪些属于事实层面？其次需要借助专业模型与工具梳理现状，再制定对策。

我是会计专科生，最近在找有关会计方面的实习工作，有不同的公司行业，不知道该如何选择工作的行业；目前在考自考本科学历，不知道对以后的职业发展有没有优势？

很多表面上看起来选择的困境，实则却没有太多选择。细数过往经历，看看自己有没有什么亮点可循，或者表现特别突出的地方。自考只是学历提升，和实际能力没有本质关系，至于对以后职业发展有没有优势，还需要看你的职业定位。

我不喜欢被人打扰，也不愿和人接触，但同时我觉得并不懂我自己。

不知道你的状况是否严重影响到了工作和生活？如果对工作和生活造成了极大的困扰和影响，建议求助专业人士。