华医网:专科护士对护士职业生涯的意义有多大?
北京清华长庚医院护理部负沈犁主任:专科护士是指在某一特定护理专科领域,具有熟练的护理技术和知识,并完成了专科护士所要求的教育课程学习而被认定合格的护士。
专科护士对降低医疗费用、提高医疗质量、减少医疗并发症等诸方面有巨大作用,比如重症专科护士,对于提高危重患者的治愈率功不可没。现在国家也在鼓励护士专业化发展,中华护理学会以及医院护理工作者也都在努力培养专科型护理人才。
2016年11月25日,2016-2020年),其中特别提到专科护士培养。专科护士作为护士的一个培养方向,在职业生涯方面有着非常好的前景,专科护士为患者和社会人群提供护理服务,并为患者提供相应的健康教育、康复指导,这也使护士的专业价值得到提升。
华医网:目前我国的专科护士大概有哪几类,您如何看待我国专科护士培养的现状?
北京清华长庚医院护理部沈犁主任:各个医院的条件不一样,各个省的情况也不一样,开展的程度也是不一样的,迄今全国已有伤口造口、急诊、ICU、手术室、产科、糖尿病、肿瘤、康复、透析、老年、儿科、母婴、精神心理、静疗、骨科、消毒供应等专科领域开展了专科护士培养。
专科护士到底要发展哪一个专科都是根据实际需求来确定的。最早的应该是ICU专科护士,因为在ICU的患者多数处于复杂手术后或者病情很危重的状况,使用的各种的仪器很多也比较复杂,加之患者全身带着各种管路等,使得ICU技术性的东西特别多,护士要照顾的方面非常复杂,必须要经过专业化的培训才能提供高质量的服务,无论是在照顾患者、观察病情、还有使用各种仪器设备来讲,都有特别高的要求,所以最开始设置的是ICU的专科护士,然后接下来发展的就是急诊、手术室、血液净化等。
全国的专科护士和培养,有的是借鉴其他国家的模式,也有些是我们自己定的,但是各类专科护士培训都是自成体系,没有统一规定。各省、各地区或者是护理学会等都会组织培训,专科护士认证培训的流程还是比较规范的,基本上都是有理论有实践,最后还要有考核,考核合格后发放证书。比如北京的糖尿病专科护士认证培训,我们借鉴了美国、国际糖尿病联盟以及香港的一些经验,构建出北京护理学会认可的一个架构,我们才可以开始进行培训,这中间也是三周理论、六周实践,之后考核达成合格的能力指标,再发放证书,基本上就这样的过程。
华医网:专科护士在薪资方面与普通护士的差别?是否有其他激励机制?
北京清华长庚医院护理部沈犁主任:目前大部分的医院计算护士薪资的时候都会包含绩效薪资部分,医院会考虑专科护士的岗位,因为接受培训的专科护士所承担的岗位任务不同,其绩效薪资不同,比如说带教学就有带教学的费用,专科护士带教学带的更多,那这个护士的绩效工资肯定会在教学方面有所体现。
对于个案管理师,是完全按照我院护士进阶路线来计算的,护士到了哪一级,就会有不一样的薪资职点,按照设计好的进阶路线,达到一定的能力水平会调整到对应的阶段,阶段不同薪资水平自然也不相同。同时,医院的经营管理组也会综合考虑每位个案管理师负责了多少的业务,然后从中计算他的绩效。
文章来源:医学论坛网
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