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CRC那点事儿

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作者:北京联斯达医药科技发展有限公司临床协调部CRC 赵宇晨

“哎,你找的工作真好,我能不能去试试?”

“你大学刚毕业就能找到这样工资的工作真厉害。”

“你在医院工作?真好,现在医院多难进啊!”等等。

这些都是我刚刚工作时候听到周围对我工作的评价。起初,工作小白的我也很得意自己能找到这样一份工作时间随意,工资薪酬还不低的工作,总感觉自己捡了个大便宜。资料整理文件归档?小意思,谁不会做啊;筛选病人?有医生呢,怕什么。慢慢工作了一段时间才发现我真的是想的太简单了。

确实,CRC的工作量不大,但是如果要是按照这样的工作节奏一点一点累积下来,那么,你可能就要每天加班了,所以提高自己的工作效率是最主要的事情。

CRC同事们都知道“等”是我们每天工作的主节奏,等筛选病人、等研究者签字、等病人随访……压缩了等待的时间对于我们来说就是提高了工作效率。就目前我的经验来说,我使用的方法就是,在项目初期,抽出一周的时间,每天晚上去跟着研究者上夜班(一般来说夜班更方便沟通),在闲聊中给研究者进行方案的培训,加强其记忆。

当然,同时也了解了研究者的工作习惯,这样次数一多,研究者看到符合入选标准的患者马上就会想到入组,并且熟练的按照筛选流程操作,就不会干等着CRC来了才开始筛选。同时,你了解了研究者的工作习惯之后,就知道他什么时间不忙,可以找他签字、修改原始记录本了。

关于等病人随访这件事情,我学会了要找“后台”。患者一般最听谁的话呢?CRC说话没有分量,那么研究者呢?在我和受试者预约随访时间时,一般会这样说“某某老师让我通知您,明天上午9点准时来医院复诊,我们老师明天有会议要参加,请您准时到。”这个方法我真是屡试不爽,基本不会有受试者迟到或者爽约的事情发生。

这样一来,我大大节约了等待的时间,提高了自己的工作效率,每天可以准时下班。

其实,我的方法并不一定适用于每一家中心,俗话说适合自己的才是最好的,我找到了适合自己的方法,相信你也可以。

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