99%的企业都会遇到的管理问题，答案在这里|快戳进来

● 上下游挤压，夹缝中求生存；

● 应收账款高居不下，资产变库存，企业运营举步维艰；

● 同行在创新，跨行在打劫，何去何从？迷茫；

● 天天说互联网创新，商业模式转型，但找不到实际的路子；

● 无将可用，老板孤独；员工执行力差，没状态；能干的员工，离职创业；

● 优秀的人进不来，进来的人留不住，留住的激不活；

● 企业文化公司搞不起来，流于口号和形式；

......

1、如何有效引爆员工内部机制，激活团队，吸引顶尖人才，引爆业绩增长，解放老板身心？

2、如何明确内部分工，岗位标准，降低运营成本，提高个人绩效，使员工价值最大化？

3、如何基于互联网创新转型，设计企业差异化商业模式？

4、如何打造通过领导力修炼，打造企业生生不息的接班人团队？

5、如何通过商业文化植入，锻造齐心协力的企业骨干团队，引爆团队执行力？

6、如何通过股权激励，改变团队状态，让企业高速成长？

7、如何通过资本路径规划，让企业即赚钱又值钱，实现企业跨越式成长？

......

为什么员工总是做了，却不是做到；没人对结果负责？

为什么创业元老都失去了创业激情，变成变革的阻力？

为什么企业文化反反复复没有建立？

为什么投资培养的员工反而离职了？

为什么部门之间总是相互指责、推诿甚至拆台？

为什么薪酬越来越高，激励效果却越来越差？

为什么搞了股权分红，并未改变团队状态，甚至怨声载道，钱分了，心散了？

......

如何报名

本次直播答疑特色：本次直播答疑不限定主题，你的所有问题陈平老师都会一一为你解答，还可以连续追问。

时间：12号晚8:00-9:00

直播间：微观学社你问我答

只要你会问，我就有答案。最重要的是全程免费！！！

扫描下方二维码进入你问我答直播间