2017年同等学力申硕公共管理 5天一练（2016年6月28日）

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机构：北京学苑教育编辑：闫相国

2017同等学力申硕群 399485194

公共管理备考 114136494

1、简述管理层次与管理幅度的关系。

答案提示:1)公共组织结构层级化和分部化的基本问题是处理好以效率为中心的层组长隶属的程度与部门设置的限度,也就是处理好管理层次与管理幅度之间的关系问题。

2）层次是指公共组织内部划分管理层级的数额。任何国家的组织都是按层级划原则设计的，无论是联帮制国家还是单一制国家都是如此。管理体制层次的划分必须适当，必须以提高行政效率为准则，不宜过多也不宜过少。

3）幅度是指领导机关或者领导者直接有效指导下属的部门或人员的数额。管理幅度的划分是管理目标的分解，是公共场所管理体制职能的扩大，也是一种管理体制分权。它的目的是管理专业化和规范化，扩大管理职能，使得管理更加有效率。管理幅度不宜过宽也不宜过窄。

4）层次与管理幅度必须适当。一般来说，管理幅度和管理层次成反比，管理幅度越大管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越多。因此管理幅度与管理层次之间的关系是很复杂的，是由许多相关因素决定。

2、简述组织的特点及其类型。

答案提示：有狭义和广义之分。广义的是指国家进行阶级统治和管理的组织，是国家表达意志、发布命令和处理事务的机构体系。广义的的类型有：立法机关、行政机关、司法机关。

狭义的是指国家的行政机关，即根据宪法和法律组建的，行使行政权力、执行行政职能、推行政务、管理国家公共事务的机构体系。

组织一般具有以下特点：1）组织的基本职能是对国家公共事务的管理。2）组织从事的手段是行政权力。3）组织有权力支配和运用公共资源。4）组织提供的产品是公共物品。5）组织行为的价值取向是公共利益。