中泰发展 | 亲切的关怀 巨大的鼓舞

“我是看着中泰慢慢成长壮大的，看到企业发展这么好，我从心里面高兴，希望你们把企业办的越来越好。”

九月是个收获的季节，带着对中泰集团两万多名各族干部员工的深切关爱，，寄语中泰集团要不断发展壮大，效益越来越好，特别是在经济下行压力下，建议企业越是发展向好越要保持定力，加强安全生产，降低生产成本，帮助企业出谋划策，共同应对经济下行压力。其一举一动、一言一行，无不流露出对中泰集团和中泰各族员工的深情厚谊。看企业发展，他充分肯定；谈未来发展，他充满期许。

事实上，艾力更·依明巴海曾多次到企业调研座谈，尤其是在大力招收南疆三地州少数民族员工、吸收少数民族学生就业方面，与中泰集团结下了深情厚谊。早在2008年，时任自治区人大常委会主任的艾力更·依明巴海就解决少数民族青年就业作出重要指示。集团公司专程赴南疆破产企业康苏煤矿招收了39名少数民族员工，解决他们的就业问题，为使这些新员工能够尽快适应新的生活和工作环境，专门安排少数民族干部负责他们的生活和培训，解决这些员工不懂汉语、生活困难等问题，并给他们提前发放工资，充分关心和爱护少数民族员工。

值得注意的是，此次调研在米东工业园门口，艾力更·依明巴海见到了从南疆康苏煤矿招收来的少数民族员工们，时隔八年，故地重来关切之情溢于言表。当得知大家工作生活越来越好时，他高度赞扬了企业在积极承担社会责任、加快发展方面取得的成效。

让我们把时间追溯到2011年7月，在北京大学、中泰化学“大学生就业创业见习基地”签约暨揭牌仪式上，时任自治区人大常委会主任艾力更·依明巴海与集团公司党委书记、董事长王洪欣共同为“青年就业创业见习基地”揭牌，见证了这一重要历史时刻。签约仪式前，艾力更·依明巴海亲切接见了集团公司39名原康苏煤矿少数民族员工和此次参加社会实践的北京高校学子。在与公司少数民族员工的交谈中，艾力更·依明巴海亲切询问了大家的生活工作情况，勉励他们要珍惜良好的工作环境，多学本领，发挥自己的力量。

应该看到，自2008年至今，集团公司历次在乌恰县、皮山县、托克逊县等地吸收少数民族员工上千人。2008年2月在南疆破产企业康苏煤矿招收39名少数民族员工，2009年公司又从新疆化工学校招收的600名南疆少数民族学生中吸收了150名来公司工作。2011年自治区全面开展“少数民族普通高校毕业生赴对口援疆省市培养计划”，中泰集团主动请缨，接收培养300名学生就业，将他们送到太原理工大学、湖南湘潭职业技术学院、三峡大学、新疆艺术学院、新疆农业职业技术学院委培学习……目前中泰集团成为自治区国有企业中用行动接纳少数民族大学生人数最多的企业。

这是一段令全体中泰人感动和极具纪念意义的历史，让中泰集团坚定了不断发展的信心和决心。

这是亲切的关怀，温暖20000多名中泰员工的心田；

这是巨大的鼓舞，吹响了企业第三次腾飞的号角；

这是殷切的期待，激励我们咬牙坚持，渡过寒冬，走出一片新的发展天地的斗志。

“祝愿企业不断发展壮大，越办越好，效益越来越好。”面对艾力更·依明巴海的殷切嘱托，面对自治区各部门和社会各界的真诚期待，中泰集团唯有当仁不让、奋勇前行，方能不辱使命、不负重托，再创奇迹。