邹蔚然（销售工程师）---加薪最主要的是个人的“不可替代性” 这个活

1、你叫啥？

邹蔚然

点评：然哥。

2、你在什么城市，什么公司，做什么工作？工作内容是啥？

北京，北京东方振动和噪声技术研究所，销售工程师，数据采集仪的售前售后技术支持、振动试验、模态实验的技术支持。

点评：振动~噪声~是不是这儿特别吵。技术支持，感觉销售工程师难度不一般。

3、你的职位需要什么学历、什么专业能力？

本科以上学历，需要工科的基础知识。数据采集仪的连接和使用、良好沟通能力、迅速规划出解决方案。

点评：看来，做销售工程师岗位，除了专业知识，沟通能力，随机应变能力也很重要。

4、如何评价自己的薪资? 怎样做才能加薪？

薪资一般，饿不死也富不起来。加薪最主要的是个人的“不可替代性” 这个活，只有你能干，你就值钱，要想达到这一步，需要长时间的经验积累，不断的反思总结，能更快更好的完成工作 给公司带来更多收益，个人薪资就能提高。其次就是对行业信息的掌握以及准确的自我评价，你得知道自己值多少钱，你才能更好的进行加薪的工作。

点评：不可替代性，精辟了。

5、你的职位的发展路径有哪些？

随着能力的提高，所接管的活的数量难度都会提高，可能由区域经理到省级经理到大区经理最后到市场部主任。

点评：然哥，你就是未来的市场部主任。我咋感觉，大区经理比市场部主任要官大。难道是“大区”在作怪？

6、面试该职位时，有哪些误区可以避免？

1.诚实，不要谈特别虚的东西，拿出来实际的东西出来。  

2.一般你可以在面试的时候要到比HR第一次提出的建议的薪资更高的薪资，别人家出多少，你都觉得无所谓。

点评：第二个主意太坏了~

7、写简历时，你的哪些经历最让HR喜欢？

和此工作相关的经历，比如这个工作需要经常招投标，恰好你有招投标，写标书的经验。

点评：所以，当时高考选专业就应该注意一点~

8、员工进入公司，有哪些培训机会？

长达半年的技术培训，销售带练。

点评：听起来好心酸。

9、你所在的公司属于什么行业？行业前景如何？

数据采集行业，这个是服务于桥路行业、工业、大学科研的，他们兴旺，我们就兴旺。我国第二类产业目前没有特别大的发展趋势。我们也就跟着划水。

点评：寄生关系。还有，第二产业包括采矿业、制造业等。

10、公司户口有没有？

混到主任级别就有啦，公司大部分人都是带着户口来的。

点评：主任就是横。

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