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强迫就业,规定有病却让学校吃错 |海明评说

海明评说2018-06-16 06:40:01

强迫就业

有病硬撑着不看医生不对,医生开了药不吃也不对。这个常识显而易见,以至于我们忽略了另外一种可能性:病人扮演医生,给没病的受害者开药,并且强行要求这些人去服用药物。如此“张冠李戴”的怪现象,绝非小说家的虚构,而有着一定的现实生活基础。


教育部日前印发通知,要求各高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议或劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。(《北京青年报》6月7日报道)


大学生毕业,论文指导老师伤感,毕业生也很郁闷。


老师伤感,在于他们和指导论文的学生多了一项义务:督促他们就业。督促效果欠佳,对不起,这个老师就可能要被罚款。学生郁闷,在于就业需要实力同时还有个缘分的问题。




使你才华横溢,偏巧这个阶段运气欠佳,一时没有适合自己的工作,拿不到三方协议,可能就要受到老师的软缠硬磨,甚至变相威逼。强扭的瓜不甜,就业要不要谨慎,谨慎的话要不要凑合。不凑合的话,必须在毕业前签订正式的三方协议,不然就不算就业。


这么卡着时刻表的就业政策,相信只有没真正找个工作的人才可能制定出来。问题在于,现行的高校就业率考核制度,就这么执行了多年。老师挨罚的每年都有,弄虚作假得奖励的老师也不是个别。至于学生,为顺利毕业,默默按照“就业脚本”演出的毕业生们更不在少数。


假若没有教育部的这个通知,也许每年的这个就业大戏就波澜不惊了。冒出这么个通知,反倒引发不少网友的吐槽:“反正我大学是必须签就业协议,不签就拿不到毕业证,我们学校就业率达到99%,奇怪的是还有1%被谁吃了。”“学生没有毕业就要统计签约率,都在实习,怎么签约?”“不签不发毕业证,超高的签约率都是这么来的?”“你别让学校统计就业率不就没鸟事儿了吗?”



就业率低,教育主管部门脸上挂不住;

就业率高,要靠大学自己使出浑身解数来完成。


有的名校,校长每年春天召集知名校友给母校分忧解难,帮学校消化毕业生;国企招聘,主要替本地的211和985学校消化毕业生。至于地方院校,就看那些论文指导老师如何督促学生了。



学生就业情况,应该看看他们毕业半年后,真实的就业情况。就业率统计,应该委托第三方机构,根据企业新员工名单和应届毕业生名单,结合社保局和税务局的信息,对照统计。单靠学校自己收到的三方协议,造假容易,真是让毕业生未出校门已经体验到社会的滑稽了。


尊重就业规律,而不是毕业前必须达到多少就业率。


否则,难免有点逼良为娼的感觉。正如网友所言:“无考核,不做假。你教育部要是取消高校毕业生就业率考核,就不会有这些情况了,你病了,让下面人吃药,有天理吗?”



其实,规定有病,让受害者吃药的现象,又何止一个高校就业率统计呢?提防小偷,警察提醒公众看好自己的钱包;提防旅游被勒索,旅游部门提醒游客不找信誉不好的旅行社;医托猖獗,医院提醒患者不受蒙蔽。如此错位的社会治理,是不是该有所纠正呢?